老师进编的途径有以下几种：
各地级市或区县教育部门会组织公开教师招聘考试，称为市直招聘或区县招聘。
招聘季节通常在每年的三月份到八月份，具体报名和考试时间因地区和学校而异。
通过笔试、面试、考核等一系列程序后，符合条件的报考人员将被录用并进入编制。
特岗教师是为农村义务教育阶段特色岗位教师设立的，也称为乡村教师。
需要参加省委单位组织的考试，每个省统一组织，服务期一般为三年。
服务期满并通过考核后，可以转为编制教师。
三支一扶是指支农、支教、支医和扶贫。
其中支教是面向应届毕业生的，一般要求年龄在28周岁以内，服务期两年。
服务期满并通过考核后，可以获得编制。
事业单位考试中包含教师岗位，通常称为事业单位D类。
分为ABCDE五种类型，其中D类为中小学教师及中专教师岗位。
通过省直或市直事业单位招聘考试并被录用后，可直接入编。
学校直接进入大学进行招聘，一般先签订合同，之后有机会转编。
这种方法适用于知名高校的优秀毕业生。
由人社部门或其授权的其他部门组织的人才引进，一般也具有事业编制。
需要符合相关要求，如学历、专业、户籍等。
面向公费师范生，高考时已与当地教育局签订合同。
大学毕业后直接分配并经过试用期后获得正式编制，但需满足基础服务年限。
少数地区会有内部招聘，教师在本地教学一定年限后，可以参加内部考试获得编制。
建议
提前规划：了解当地教育局或人社部门发布的招聘信息，提前准备考试和面试。
提升学历和资格：确保具备相应的学历和教师资格证书，提升自身竞争力。
选择合适途径：根据自身情况选择最适合自己的入编途径，如特岗教师或事业单位招聘等。
准备充分：无论是笔试还是面试，都需要充分准备，提高应试能力。
