根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员一般只有辞退、辞职以及退休这几种情况，并没有停薪留职的规定。公务员作为国家授权执法人员，其职业的特殊性决定了他们无法进行停薪留职。
具体来说，公务员若因疾病、工伤、产假等特定原因需要暂时离开工作岗位，他们可以依照相关的法律法规以及所在单位的政策来申请相应的假期或休假，在此期间可能会保留部分或全部的薪水以及福利待遇。但这与停薪留职是不同的，停薪留职意味着在停职期间公务员不领取任何薪酬。
因此，公务员想要暂时离开工作岗位并保留薪酬福利，可以考虑申请假期或休假，而不是停薪留职。若公务员因其他原因确实需要停薪留职，建议咨询所在单位的人事部门或相关法律规定，以获取更详细的信息和指导。
