根据中国《劳动法》和相关法规的规定， 年满16周岁的人不算作童工。具体来说，童工是指未满16周岁的未成年人，而16-18周岁的人则被视为未成年工。虽然未成年工在某些工作条件下可能受到限制，但他们仍然有权享有基本的劳动权益，如婚假、产假等。
此外，需要注意的是，年满16周岁但不满18周岁的未成年工在就业时也需要遵守特定的规定和限制，例如某些工作可能不适合他们从事。用人单位在招用未成年工时必须遵守相关法律法规，并确保他们接受必要的教育和培训。
总结来说， 年满16周岁的人不算童工，但作为未成年工，他们仍受到法律的保护和管理。
