医院正式编制的调动时间主要取决于多个因素，包括调动的复杂性、所需审批的层级以及是否存在特殊情况等。以下是一些可能的时间范围：
人事调动属于比较重要的事情，需要编委会审核同意，编委会一般三个月开一次，所以人事调动资料交编办之后需要三个月左右的时间。
在地方，跨系统的工作调动，如果已经拿到人社部门的调令，相关手续半天时间就可以办完。但如果没有拿到人社部门的调令，那么调动时间就无法预计，因为可能需要地方政府的主管领导签批，甚至上编委会，编制关乎财政拨款。
事业单位调动岗位一般需要2个月左右，调动申报材料需要一系列文件，包括拟调人员申请调动工作报告、调动呈报表、编制审核通知单等。
事业编在同一个市里面调动，跨县调动的时间需要半年左右，或者说半年以上。
建议
提前规划：提前了解并准备好所有必要的调动材料，以确保调动过程顺畅。
沟通确认：与相关部门和人员保持沟通，及时了解调动进度和可能存在的问题。
留出足够时间：考虑到可能的审批和审核时间，提前留出足够的时间以应对可能出现的延误。
这些时间范围仅供参考，实际情况可能会有所不同，具体还需根据医院的内部规定和相关政府部门的审批流程来确定。
