加班表怎么写

加班表通常用于记录员工的加班情况，以下是加班表的基本内容和填写指南：

加班表基本内容

加班申请人：

填写加班申请的员工姓名。

加班日期：

加班发生的具体日期。

加班起始时间：

加班开始的具体时间。

加班结束时间：

加班结束的具体时间。

加班原因及说明：

详细描述加班的内容和原因。

是否带薪：

标明加班是否有相应的薪酬补偿。

批示：

包括部门负责人和公司领导的审批意见。

实际情况：

记录加班时发生的情况和遇到的问题及解决方法。

结果与反思：

总结本次加班的结果，并提出改进措施。

补偿及附件：

如果有加班补偿计划，附上相关文件。

绩效考核：

评估加班所投入的精力和完成任务后应获得的奖励或未能完成任务的处罚。

签字确认：

申请人、部门负责人或上级签字确认。

加班申请表填写指南

申请人信息：

包括申请人姓名、工号、所属部门、申请日期。

加班时段：

具体到小时分钟的加班开始和结束时间。

加班原因：

详细阐述加班的合理原因和加班内容的重点。

加班小时数：

统计加班的总小时数。

审批流程：

需经过直属领导和部门负责人审批，并由行政人事部考勤人员和经理批准。

注意事项

根据《劳动法》规定，加班一般不得超过每日一小时，特殊情况下不得超过三小时，且每月总时长不得超过三十六小时。

加班申请表填写后应提前交到考勤专员处备案，实际加班时间以当值人员记录为准。

加班工资的计算应依据加班类别（工作日、周末、法定节假日）和当地的最低工资标准或劳动合同约定进行计算。

请根据公司的具体规定和流程填写加班表，并确保所有信息的准确性和完整性。