公司的职位可以根据不同的职能和层级进行划分。以下是一些常见的公司职位：
首席执行官（CEO）：公司的最高管理者，负责制定公司的战略方向和决策。
首席运营官（COO）：负责公司日常运营管理。
首席财务官（CFO）：负责公司的财务规划、风险管理和财务报告。
首席信息官（CIO）：负责公司的信息技术战略和实施。
首席技术官（CTO）：负责公司的技术研发和技术战略。
部门经理：负责特定部门的运营和团队管理。
项目经理：负责项目的规划、执行和监控。
主管/督导：负责监督日常工作和直接管理一线员工。
工程师/分析师：根据专业领域，负责具体的技术或分析工作。
销售代表：负责销售产品或服务，与客户建立关系。
客户服务代表：提供客户支持，解决客户问题。
行政助理：负责日常行政工作，如文件管理、日程安排等。
人力资源专员：负责招聘、培训、员工关系和福利计划。
董事长：公司的最高领导者，统领董事会，代表董事会领导公司的方向与策略。
总经理：负责公司的整体运营和管理工作。
副总经理：协助总经理进行公司管理和运营。
会计：负责公司的财务记录、报表编制和审计工作。
出纳：负责公司的现金管理和银行事务。
生产主管：负责生产计划的制定和执行，确保生产效率和产品质量。
销售部经理：负责销售团队的组建和管理，制定销售策略和目标。
市场助理：协助市场部门进行市场调研、分析和策划工作。
人力资源经理：负责公司的人力资源规划和管理工作。
采购经理：负责采购计划的制定和执行，确保采购物资的质量和成本控制。
后勤部人员：负责公司的后勤保障工作，如物业、食堂、车辆管理等。
这些职位在不同的公司中可能会有所不同，具体职位和职责也会根据公司的业务需求和管理结构进行调整。建议根据具体公司的实际情况和岗位需求，进一步了解和明确各个职位的职责和要求。
