根据最新的法律规定，六级伤残的赔偿标准如下：
根据《工伤保险条例》，六级伤残的补助金为16个月本人工资。
如果员工因工伤导致六级伤残且难以安排工作，用人单位应按月发放伤残津贴，标准为本人工资的60%。
经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
可能还包括医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。
请注意，以上信息仅供参考，具体赔偿金额可能因地区、具体案情和当地政策而有所不同。建议咨询专业律师或相关部门获取最准确的信息
