什么是工资底薪

工资底薪是指 劳动者应得的基本工资部分，即根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。它是员工工资的保底部分，用于确保员工的基本生活需要。底薪不包括加班费、保险、津贴等额外福利。

具体特点如下：

最低保障：

底薪是计算工资的最低限额，用于保障员工的基本生活。

基本工资：

它是劳动者劳动报酬的主要部分，由用人单位按照规定的工资标准支付。

法律依据：

根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位发放的工资不得低于当地的最低工资标准。

稳定性：

与工资额的其他组成部分相比，底薪具有相对稳定性。

综上所述，工资底薪是保障员工基本生活的重要部分，用人单位在设定底薪时应遵守相关法律法规，确保员工的基本权益。