离职证明丢失了，可以采取以下措施来补办：
首先尝试与原单位沟通，看是否能获取离职证明的复印件或相关离职情况的说明。如果原单位同意补开，这是最直接和简单的方法。
如果与原单位协商无果，可以向当地劳动仲裁机构申请协助，并提供相关证明材料提交申请书。劳动仲裁机构可以出具证明文件，以证明劳动者已经离职。
如果无法联系到原单位或原单位不愿配合，可以寻找其他证明材料来佐证已经离职，例如社保缴费记录、工资流水、聊天记录或劳动仲裁和诉讼材料等。这些材料可以作为旁证，帮助证明劳动者已经离职。
如果以上方法都不奏效，可以自行写一份书面声明，表明已经与原单位解除劳动关系，并处于无业状态。然后请新单位在声明上盖章，以此作为证明。
如果原单位拒绝开具离职证明，且其他方法都无法解决问题，可以向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求单位出具解除劳动合同证明。
建议
保持诚恳态度：在与原单位沟通或寻求新单位帮助时，保持诚恳和专业的态度，解释清楚情况，以便获得支持和理解。
确保材料真实可靠：无论采取何种方法，所提供的证明材料必须真实可靠，避免造假，以免影响后续的求职和职业发展。
及时备份：在离职后，应及时将离职证明复印并妥善保存，同时扫描或拍照存入电子备份，以防丢失。
