培训机构辞职提前的时间主要取决于员工所处的具体阶段：
员工在试用期内可以随时提出解除劳动合同，但必须提前三天通知用人单位。
对于已经转正的员工，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
建议
试用期员工：建议提前三天通知用人单位，以确保顺利离职并办理好相关手续。
正式员工：建议提前三十天通知用人单位，以便用人单位有足够的时间进行工作交接和安排，同时也可以避免因未提前通知而产生的不必要的纠纷。
这些规定均依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款，确保了劳动者和用人单位的权益得到平衡和保障。
