根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者提出辞职后，通常需要提前30天以书面形式通知用人单位，才能解除劳动合同。如果是试用期的员工，则只需提前3天通知用人单位。
一般情况下：劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
试用期内：劳动者提前3天通知用人单位，即可解除劳动合同。
立即解除情况：如果用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情形（如未提供劳动保护、未及时支付劳动报酬等），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
请注意，劳动者在提出辞职后，在通知期限届满之前不得擅自离职，否则可能需要承担相应的法律责任。另外，用人单位在劳动者通知离职后，有义务在劳动者离职时结清工资并办理离职手续。
