应出勤天数是指 每月除去规定休息日及法定假日后的天数,即员工当月应该出勤正常上班的天数。具体计算方式如下:
应出勤天数 = 当月天数 - 公休假日数 - 法定节假日数 - 员工请假天数 - 离职员工旷工天数。
应出勤天数 = 当月的工作日数 - 休息日数。
此外,应出勤天数还可以简单理解为:
应出勤天数 = 本月总天数 - 周六、周日天数 - 法定假天数。
这些定义和计算方法均符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定,如第三十六条和第三十八条等。
建议在实际应用中,企业可以根据自身的工作制度和实际情况选择合适的计算方式,确保员工出勤天数的准确计算和统计。