什么是正当离职

正当离职是指 符合法律规定的离职方式，具体包括以下几种情况：

正常离职

员工按照法律规定提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

在试用期内，员工提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同。

自动离职

员工未按照规定提交辞职申请，或在递交辞职申请后未达到离职时间私自离开岗位。

正当离职需要遵循一定的法律程序，包括提前通知、办理社保转移及失业登记手续等，以确保离职过程的合法性和员工的权益不受损害。自动离职则可能导致员工失去原有的福利和薪资，并可能面临单位的处罚。

建议员工在离职时，务必按照法律规定提前通知用人单位，并办理好相关手续，以确保离职过程的顺利进行和自身权益的保障。