旷工两天的扣款金额 取决于具体情况和公司政策。以下是一些可能适用的规定：
旷工一天通常扣发当天工资，此外，有些公司会额外再扣一天工资作为处罚。
有些公司规定，旷工一天扣三天工资。
旷工一天可能扣发当月工资的8%。
如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
建议
查看公司政策：首先，应查看员工所在公司的考勤制度和员工手册，了解具体的旷工扣款规定。
与人力资源部门确认：如果对公司的扣款政策有疑问，建议与人力资源部门确认，以确保理解正确。
保留证据：在处理旷工扣款时，保留相关证据，如考勤记录、工资条等，以备不时之需。
这些规定可能因公司而异，具体扣款金额和方法应参照公司内部的正式文件。
