缺劳力通常指的是个体由于各种原因，无法通过体力、脑力或技术等方式参加劳动，从而无法获取相应的报酬。缺劳力的定义可能包括以下几种情形：
1. 年龄因素：
60周岁以上的老年人；
未满16周岁的未成年人。
2. 健康状况：
残疾等级为一、二、三级的智力、精神残疾人；
残疾等级为一、二级的肢体残疾人；
残疾等级为一级的视力残疾人；
各种难以治愈的严重疾病，如长期重度呼吸困难、心功能长期在Ⅲ级以上、恶性室性心动过速经治疗无效、严重贫血等；
重大身体损伤，如植物状态、高位截瘫、重症肌无力等。
3. 其他特殊情况：
经人民法院委托专业鉴定机构鉴定为缺乏劳动能力的情况；
某些省、自治区、直辖市人民政府规定的其他情形。
需要注意的是，缺劳力的认定可能因具体情况而异，并且可能受到当地法律法规的影响。在某些情况下，如果个体有收入来源但低于当地最低生活保障标准，也可能被认定为缺劳力。
