社区工作者 没有编制，他们通常属于以下几种类型：
这是最常见的社区工作者类型，他们与社区或街道签订劳动合同，工资来源主要为地方财政拨款。合同一般为长期签订，部分地区提供续约机制。虽然享有基本的社会保险和其他福利待遇，但晋升空间有限。
少数情况下，社区会根据实际需求聘请临时工作人员，这些人员通常属于编外人员或劳务派遣，工作时间较短，按项目或阶段性任务安排。
某些特定岗位，如省聘大学生村官，可能属于参照事业编制，享有较为完善的福利政策，但这种情况较少见。
部分地区将社区专职工作者岗位纳入事业单位编制，通常集中于高度专业化的社区治理岗位，如社区主任助理、街道社会事务管理岗位。这类人员享有事业编人员的薪资、福利及职业晋升保障，但岗位较为稳定，符合地方政府长期发展规划。
综上所述，社区工作者主要是合同制或劳务派遣形式的工作人员，不属于公务员编制也不属于事业编制。具体编制类型取决于地区政策和招聘方式。建议在选择社区工作者岗位时，了解当地的具体政策和待遇，以便做出更合适的选择。
