利物浦大学的人力资源管理（HR）专业在全球范围内享有一定的声誉，以下是一些关于该专业的评价：
利物浦大学的人力资源管理专业获得了AACSB认证，并且课程内容涵盖了现代理论与发展实践技能，以及最前沿的理论对全球人力资源问题的研究。该专业在世界排名中位于200名左右。
有学生反映利物浦大学的人力资源管理硕士课程压力较大，一年需要上10门课，听6场CIPD讲座，并完成一份毕业论文。每门课的考核方式包括2500字的论文或纯4000字的论文，作业量较多，部分课程难度较高。
利物浦大学的人力资源管理专业毕业生在就业方面具有优势，特别是在外企或留英就业方面。课程中学习的现代理论与发展实践技能，以及最前沿的理论对全球人力资源问题的研究，使毕业生在求职市场上具有竞争力。
利物浦大学管理学院具有三重认证，且该课程获得了英国特许人事与发展协会（CIPD）的认证。学院还为2022年学生提供了大量的scholarships and study awards。
有学生认为利物浦大学的人力资源管理专业虽然作业量大，但如果你写作能力较强，读这个专业是不错的选择。不过，也有学生认为该专业相对较水，一年硕士很难学到很多东西。
建议
学术能力：如果你对人力资源管理的理论研究和实践技能有较高要求，并且愿意投入时间和精力完成繁重的课程作业，利物浦大学的人力资源管理专业是一个不错的选择。
语言能力：由于课程压力较大，建议提前准备好英语能力，尤其是雅思成绩，以确保能够应对高强度的学术要求。
职业规划：考虑到利物浦大学在就业方面的优势，如果你希望毕业后在欧洲或国际企业工作，利物浦大学的人力资源管理专业将是一个有利于职业发展的选择。
综合来看，利物浦大学的人力资源管理专业在学术认证、就业前景和学院资源方面都有不错的表现，但课程压力也相对较大。建议你在申请前仔细评估自己的学术能力和职业规划，以确保选择最适合自己的专业。
