劳动仲裁的开庭时间主要受到以下因素的影响：
劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后的五日内作出是否受理的决定。
仲裁庭在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人，并在开庭五日前将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
仲裁庭裁决劳动争议案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
若一方不服仲裁裁决向法院起诉，法院立案后会根据案件数量、复杂程度等安排开庭时间，通常在立案后的一到两个月左右，但也可能因法院的案件积压等情况而有所延长。
综合以上信息，劳动仲裁的开庭时间一般会在 受理后的四十五天内，如果案情复杂可能需要延期，但延长期限通常不超过十五日。具体开庭时间可能会因案件的实际情况和仲裁委员会的工作安排有所调整。
建议：
申请人应耐心等待仲裁委员会的受理和开庭通知，并及时准备相关证据材料。
如果案件复杂或需要延期，应及时与仲裁委员会沟通，了解具体情况并遵循其安排。
