关于下班多久后算加班的问题，存在以下几种观点：
用人单位在下班时间之后安排劳动者延迟工作时间和一小时之内的，应当计算加班。
国家规定劳动者每天工作时间不能超过8个小时，超过8个小时后公司要求员工继续工作的，才能按照加班处理。
下班后半个小时之后就算是加班，一天的加班时间不能超过三个小时。
司法实践中，对于处理班后事宜一二时分钟时间之内的，一般不予计算。
综合以上信息，可以得出以下结论：
如果下班后延长工作时间在一个小时之内，或者下班后半个小时之后，且不是处理常规事务（如处理班后事宜一二时分钟），则应当算作加班。
如果下班时间超过8个小时，则无论是否超出一个小时，均应当算作加班。
建议在实际操作中，用人单位和劳动者可以根据具体情况和当地劳动法规定，明确加班时间的计算方式，并在劳动合同中予以约定，以避免因加班时间计算问题产生纠纷。
