生育保险什么算

生育保险的计算主要包括以下几个方面：

生育保险费

生育保险费用全部由单位承担，个人不需要缴纳。

缴费基数乘以缴费费率得出，费率一般在0.3%到1.2%之间。

生育津贴

参加生育保险的女职工：生育津贴 = 单位上一年所有员工的月平均工资 × 12 ÷ 365 × 休产假的天数。

未参加生育保险的女职工：生育津贴 = 产假前的工资标准 × 12 ÷ 365 × 产假天数。

产假天数通常为98天，但各地可能会增加，例如浙江省增加30天。

生育医疗费用补贴

定额管理：不论实际发生的费用多少，报销的医疗费金额是固定的。

具体标准：顺产1200元，剖腹产3000元；生育多胞胎，每多生育一婴增加200元；人工流产为84元，引产为252元。

生育生活津贴

由缴费基数乘以产假时间计算而来。

补助月数

顺产补助月数为2个月，难产、剖腹产、多胞胎等补助月数为4个月。

示例计算

假设某单位女职工A，其所在单位上年度员工月平均工资为5000元，产假天数为98天，单位生育保险费率为1%。

生育保险费

单位缴纳：5000元 × 1% = 50元

生育津贴

参加生育保险：5000元 × 12 ÷ 365 × 98 = 16301.64元

生育医疗费用补贴

顺产：1200元

剖腹产：3000元

总计：4200元

生育生活津贴

5000元 × 98 = 490000元

医疗补助金

顺产：2个月 × 5000元 = 10000元

剖腹产：4个月 × 5000元 = 20000元

总计：30000元

生育保险金

生育津贴 + 生育医疗费用补贴 + 生育生活津贴 + 医疗补助金

16301.64元 + 4200元 + 490000元 + 30000元 = 548301.64元

建议

用人单位应按时足额缴纳生育保险费，确保女职工的合法权益。

女职工在申领生育津贴和医疗费用补贴时，应提供相关证明材料，并按照当地规定的流程进行申请。