劳务和中介在多个方面存在明显的区别：
劳务派遣：劳动关系的主体是劳动者与派遣单位，劳动者在用工单位提供劳动服务。
中介：劳动关系的主体是劳动者与用人单位，中介公司仅提供招聘服务并促成劳动合同的签订。
劳务派遣：派遣单位与用工单位通过签订劳务派遣协议，确定双方的权利义务，派遣单位派遣劳动者为用工单位提供劳动服务。
中介：中介公司与用人单位之间是中介合同，中介公司为用人单位与劳动者签订劳动合同提供相应条件，并收取中介费。
劳务派遣：劳务派遣公司提供从招聘到面试洽谈、员工培训、离职、缴纳社保、工资发放等一系列手续。
中介：劳务中介组织主要提供招工信息的发布和推荐，不保证劳动者是否会被用人单位录取，也不签订劳动合同，仅收取劳务中介费。
劳务派遣：劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系，适用《劳动法》。
中介：劳务中介机构和劳动者之间没有劳动合同，不存在劳动关系，不受《劳动法》及相关法律保护，仅承担民法上的法律责任。
劳务派遣：劳务派遣公司向用工企业收取服务费作为盈利模式。
中介：劳务中介公司通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，并向双方或单方收取劳务中介费用。
劳务派遣：劳务派遣公司通常与工厂直接合作，有驻厂老师保障员工生活，较为可靠。
中介：部分中介可能不择手段地招人，夸大其词，甚至用虚假信息误导求职者，服务质量参差不齐。
建议
在选择劳务或中介时，建议求职者要仔细了解其资质和服务内容，确保选择到正规、可靠的服务机构。对于用工单位，选择有良好信誉和资质的劳务派遣公司，可以降低用工风险，保障员工的合法权益。
