面对工作几年工资低的情况，可以采取以下几种策略：
参加相关的培训课程，学习新的软件工具，或考取行业内有价值的证书，以增加职场竞争力。
主动承担更多责任和项目，展现自己的能力和价值，争取升职加薪的机会。
当自己能力强，工资低时，可以主动向领导申请加薪。最好在公司效益好、领导心情愉快时提出。
如果当前工作无法满足自己的发展需求，可以考虑跳槽到更高、更好的企业平台。
在寻找新工作时，要充分研究目标公司的背景、薪资福利和发展前景。
利用业余时间开展副业，如自媒体创作、设计兼职、在线客服等，以增加额外收入。
摆地摊或低成本创业也是一个选择，但需注意投资风险。
通过银行储蓄、投资股票、贵金属等方式进行理财，合理管理财务也能增加收入。
对自身进行全面的评估和分析，明确职业发展目标，制定个人职业规划。
考虑是否有必要进行职业转换或进一步深造。
不要因为工资低而抱怨，而是通过努力和提升自己的能力来改变现状。
明白面子并不值钱，要勇于面对挑战和变化。
通过上述方法，可以逐步改善工资低的情况，实现职业发展和收入提升。
