刚进入公司的第一天就开始进行新员工培训，对我来说很幸运，能更快的了解公司的运作模式和制度规范，更快的熟悉工作环境融入公司。
一上午的培训让我了解到公司的由来、意义、历程和实力、企业文化，结合以前的工作经历和经验，让我感触颇深。在培训课上，同事介绍了公司名称的由来，展现了作为民营企业积极开拓市场，谋求发展壮大的志向和精神。
培训期间，同事向我们介绍了公司的人员架构，企业管理制度，管理层领导的组成和企业方针及开明的经营管理理念，公司给所有员工提供了广阔的职务晋升空间和个人发展前景，可以让有不同能力的员工更快速有效的发挥出自身优势，为公司的壮大提供能多的贡献和帮助。在企业管理制度上，我们公司无疑是很完善的，详细的企业管理制度可以让员工更快的适应熟悉公司，教会员工知道什么事情怎么做，少走弯路，节约时间，便是提升工作效率。
民营企业以人为本的理念，在公司里体现的尤为突出，在培训课中，详细教导了员工入职心态的平衡和改善，教会大家如何调整自己的工作心态，应该以什么样的心态去做事，应该以什么样的礼仪去待人接物，在提升员工自身素质的同时，也同步的提升了公司的形象。公司对员工的日常工作、开销、生活、办公环境给予了很大优待，员工的工作需要都尽量满足，这充分体现了公司领导对人的重视和关心。
此次精彩的培训学习主要心得有以下几个方面：
一是要常怀感恩之心。为什么要把感恩心放在这里讲，因为只有懂得感恩的人，才能懂得回报和进取，常怀感恩心，多思他人苦，富足不浪费，贫贱不志移。我们感恩亲人，因为有血脉之情，感恩朋友，因为他们是我们心灵的窗口，我们感恩社会，因为她给我们活着的资源，当我来到九强，我要感恩九强，因为这里给我提供了成长和成功的平台，是这里，让我们站的更高，看得更远，走的更加靠前。
二是要融入团队，通力合作。团队是一群有着一致思想、能积聚最大力量、完成统一目标的人，所以团队延伸到实际的事务层面，就需要“做”和“执行”。一个人的力量是有限的，但是，当一群人在一起的时候，我们就能产生无限的合力，我们都知道一根筷子和一把筷子的例子，大千世界，物以量变而成质变，量变的实质含义是什么？就是合力。只有不同部门之间、同事之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快。
三是要提高工作的积极主动性。积极主动是做好工作的基础，养成积极主动的工作品质，对个人来说绝不可少。平时工作中，要加强责任心，勇挑重担，与上级领导及时沟通，多请示，早汇报，和领导的意见达成一致，有计划的完成各项工作任务，对上级负责，对自己负责，对事情负责，用积极的心态，为九强的明天添砖加瓦。
以上是我在这次培训中得到的一点体会，在此非常感谢公司领导组织的的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时把自己优越的方面展现给公司，使自己成为一名适应公司发展需要的员工。
最后我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理；和我一起奋进，去感受成功后的自豪；让我们齐心协力，为公司更辉煌的明天而奋斗。
