被迫辞职书怎么写

被迫离职通知书应当包含以下要素：

基本信息

姓名

身份证号码

入职时间

岗位

被迫离职理由

列举公司违反《劳动合同法》第三十八条的情形，如未及时足额支付劳动报酬、未提供约定的劳动条件等。

经济补偿要求

提出经济补偿金、加班费、年假工资等具体金额（依据实际情况填写）。

退工手续

请求公司办理五险一金转移手续及出具离职证明。

交接工作

要求公司在收到通知书后3日内安排交接工作，逾期未安排则视为无需交接或交接完毕。

送达与签收

确保通知书送达公司，并有签收记录，以证明送达到位。

法律效力声明

双方劳动关系自送达之日起解除。

签名与日期

文末需本人手写签名及日期。

```

尊敬的[公司名称]领导：

您好!我是[您的姓名]，自[入职时间]起在贵公司担任[岗位名称]。很遗憾地，由于[具体被迫离职的理由，如公司未足额支付劳动报酬、未提供约定的劳动条件等]，我不得不做出这个艰难的决定，向您正式提出被迫离职。

根据《劳动合同法》第三十八条的规定，我在此请求[公司名称]支付相应的经济补偿金、加班费、年假工资等。同时，请您协助我办理退工手续，包括五险一金转移手续及出具离职证明。

我期望在收到本通知书后[具体天数]内，贵公司能安排我与团队成员进行工作交接。若贵公司未在规定时间内安排交接工作，我将视为交接已完成。

劳动关系自本通知书送达之日起解除。

此致

敬礼!

[您的姓名]

[日期]

```

请根据实际情况调整上述模板中的内容，并确保所有信息的准确无误。