昆明信息港讯（昆明日报 记者董宇虹）日前，昆明市食品药品检验所印发《首席技术官管理办法（试行）》（以下简称《管理办法》）。
首席技术官的评定由市食药检验所学术委员会组织，旨在选拔出单位内部有突出影响力，拥有技术领先、着力技术创新、成绩突出的个人。《管理办法》从组织管理，申报、评审和聘任程序，保障措施等方面做了详细规定。明确战略导向，坚持“技术为王、创新为本”的发展理念，提高技术人才整体素质，调动广大专业技术人才学技术、比贡献的积极性。严格选拔机制，按照“中心推荐—专家评审—班子审定—公示聘任”的程序，切实保证把政治素质过硬、工作实绩突出、认可度高的技术人才选拔出来，加强单位人才队伍培养。突出示范引领，首席技术官率先垂范，积极发挥“传、帮、带”的作用，“以点带面”带动全所人员技术水平和技术创新能力整体提升，并对首席技术官在项目申报、评优评先、职称申报及聘用、培训交流等方面予以优先支持。
