奖金的具体种类包括：
超产奖
质量奖
安全（无事故）奖
考核各项经济指标的综合奖
提前竣工奖
外轮速遣奖
年终奖（劳动分红）
各种动力、燃料、原材料等节约奖
发给劳动模范、先进个人的各种奖金和实物奖励
为奖励优秀工作表现而设立的工资制度
从兼课酬金和业余医疗卫生服务收入提成中支付的奖金
绩效奖金，包括目标奖金、年度绩效奖金和个人绩效奖金
销售奖金，根据销售人员的销售业绩来奖励
利润分享奖金，根据企业利润来奖励员工
股票期权和股票奖励，以股票作为激励手段
按照奖励周期和奖励次数，可以分为月度奖、季度奖、年度奖和一次性奖以及经常性奖等
按计奖单位区分，可以分为个人奖和以班组、车间、科室等为单位的集体奖等
按奖励条件的考核项目，可以分为单项奖和综合奖等
这些奖金类别旨在激励职工在各自的工作岗位上提高工作效率和质量，同时也鼓励他们为企业的发展做出更大的贡献。不同的奖金形式可以根据企业的具体情况和需求进行灵活设置和调整。
