在东莞,根据相关法规,企业为员工必须购买的社保包括以下几种:
为劳动者在退休后提供养老金。
为劳动者提供医疗费用的报销。
为女性员工提供生育相关的医疗费用补偿。
为因工作受伤的劳动者提供医疗费用赔偿。
为失业人员提供一定时期内的经济补助。
这些保险共同构成了社会保险体系,旨在保障劳动者在面临年老、疾病、工伤、失业和生育等风险时能够获得基本的经济保障。