劳动仲裁的案由主要包括：
1. 确认劳动关系争议
2. 劳动合同争议
订立劳动合同争议
履行劳动合同争议
变更劳动合同争议
解除劳动合同争议
终止劳动合同争议
经济补偿金、赔偿金争议
违约金争议
职业培训争议
3. 社会保险争议
养老保险争议
医疗保险争议
工伤保险争议
失业保险争议
生育保险争议
4. 劳动报酬争议
追索劳动报酬争议
加班工资争议
工资标准争议
奖金、津贴、补贴争议
5. 福利待遇争议
6. 劳动保护争议
女工保护
未成年工保护
工时、休假保护
以上案由均根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定。
