关于开始休产假的时间，有以下几种观点：
如果孕妇体质较好，可以继续工作，不会影响胎儿生长和发育，但身体可能开始变得笨重，上班不太方便，因此可以在孕35周左右开始休产假。
休产假的时间并没有绝对恰当的时间，需要根据孕妇的身体状况、孕期的进展、工作压力和自身承受能力来决定。
这样可以确保产后有更长的时间休息和照顾宝宝。但如果孕妇身体素质较弱，可以提前休产假以保证更好的修养。
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。如果出现孕期不适、需要保胎或并发症，可以提前休假，并需要医生开具证明。
一般单位会给孕妇至少三个月的产假，有些单位甚至提供六个月的产假，这取决于具体的工作性质和单位的政策。
建议
提前规划：孕妇可以根据自身的身体状况和孕期进展情况，提前规划休产假的时间，以确保母婴健康和工作安排。
咨询医生：如果孕妇有特殊情况，如孕期不适或需要保胎，应及时咨询医生并开具相关证明，以便向单位申请适当的休假。
了解单位政策：不同单位可能有不同的产假政策，孕妇应提前了解并遵守相关规定，以确保自身权益。
