调查单位成员的原因主要涉及以下几个方面：
通过调查员工，企业可以避免雇佣有违法犯罪、贪污腐败、严重失职等负面记录的人员，从而保护企业的声誉。
尽职调查有助于企业识别和管理潜在的法律、合规和道德问题。这对于遵守法规、减少诉讼风险以及维护企业合规性至关重要。
调查员工还涉及保障企业员工的安全和福利，确保工作环境的安全性和员工权益的保障。
虽然企业有调查员工的权利，但必须遵守相关法律法规，如《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条规定，自然人享有隐私权，任何组织或个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
综上所述，调查单位成员是为了确保企业能够雇佣到合适的人员，规避潜在的法律和合规风险，同时保护员工的安全和隐私。企业在进行调查时，应当遵循法律程序，确保合法合规。
