事业单位的基本工资包括以下几部分：
岗位工资是根据工作人员所聘岗位的职责和要求而设定的。
岗位工资标准按照专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位分别设定，每个岗位等级对应一个工资标准。
薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。
专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
绩效工资根据各地区经济条件和财政收入等因素制定，体现工作人员的实绩和贡献。
绩效工资的分配在核定的总量内按照规范的程序和要求自主分配。
津贴补贴包括艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴补贴等，根据自然地理环境、社会发展等因素制定，用于补助在特殊条件下工作的人员。
总结：
事业单位的基本工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，这些部分共同构成了事业单位工作人员的基础收入。各部分工资的标准和发放规则根据国家的政策、地区差异以及单位实际情况制定。
