工伤鉴定后，员工可以享受的补偿项目包括以下几项：
医疗费：符合工伤医疗报销条件的费用可以报销。
住院伙食补助费：需要医院开具证明。
外地就医食宿费：需要提前向相关部门申请并获得批准。
营养费：需要医院开具证明。
辅助器具费：需要提供购买辅助器具的发票和医院开具的证明。
一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，根据劳动能力鉴定书的结果确定金额。
一次性医疗补助金：由工伤保险基金支付。
一次性就业补助金：由用人单位支付，员工在离职后可以与用人单位协商支付。
停工留薪期的工资：员工在停工留薪期间仍享受原工资待遇。
住院期间的护理费用：需要医院开具证明。
康复治疗费用：经同意后的康复治疗费用可以报销。
交通费：工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费用可以报销。
被抚养人生活费：如果员工完全丧失劳动能力，可以申请这部分费用。
残疾辅助器具费：如果需要残疾辅助器具，可以申请费用报销。
续医费：如果需要继续治疗，可以申请续医费用。
伤残津贴：根据伤残等级，从工伤保险基金按月支付，直至退休。
生活护理费：根据生活自理能力等级，支付不同标准的费用。
丧葬补助金：如果工伤导致死亡，可以从工伤保险基金领取。
供养亲属抚恤金：如果工伤导致死亡，其近亲属可以领取抚恤金。
这些补偿项目的具体标准和金额，需要根据员工的伤残等级、工资水平以及当地的具体规定来确定。员工在工伤鉴定后，应当积极与用人单位和工伤保险机构沟通，确保自身权益得到充分保障。
