工龄公告怎么写

工龄公告的写法可以根据不同的需求和场景进行调整，但通常应包含以下几个要素：

标题：

明确公告的性质和目的，例如“关于核定员工工龄的通告”或“员工工龄公示”。

发布对象：

指明公告的受众，如“全体员工”或特定的员工群体。

工龄信息：

详细列出员工的工龄信息，包括入职日期、工龄长度等。

核实要求：

要求员工或相关人员核实工龄信息，并在规定时间内报告任何差异。

公示期限：

如果需要公示，应明确公示的时间范围。

联系方式：

提供监督或反馈的联系方式，以便员工或其他相关人员提出疑问或进行举报。

其他说明：

如有特殊说明或注意事项，应一并列出。

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关于核定员工工龄的通告

全体员工：

现公布全体员工工龄如下，请全体员工认真核实，如有出入，须在三日内报告公司办公室。

| 员工姓名 | 入职日期 | 工龄长度 |

| -------- | -------- | -------- |

| 张三 | 20XX-01-01 | 5年 |

| 李四 | 20XX-02-15 | 3年6个月 |

| 王五 | 20XX-03-10 | 2年 |

| ... | ... | ... |

特此通告。

办公室

20XX年XX月XX日

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如果需要公示员工的工龄信息，可以参考以下格式：

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员工工龄公示

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