国企的退休年龄根据性别、职务、工种以及是否完全丧失劳动能力等因素有所不同。以下是具体的退休年龄规定：
男性年满60周岁，女性年满50周岁，且连续工龄满十年的，可以退休。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男性年满55周岁，女性年满45周岁，且连续工龄满十年的，可以退休。
男性年满50周岁，女性年满45周岁，且连续工龄满十年，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以退休。
因工致残的人员，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，不受年龄限制，可以退休。
女干部的退休年龄为55周岁。
国企领导的退休年龄为60周岁。
某些特殊工作岗位的职工退休年龄可能会有所不同，但这种情况较少见，需要参照具体的工作性质和相关规定。
综上所述，国企的退休年龄主要分为一般规定、特殊工种、因病或完全丧失劳动能力、因工致残等不同情况，具体年龄要求如上所述。建议在具体操作时，参照最新的国家相关规定和企业内部的具体规定。
