21.75被称为 月计薪天数。它是指将一年365天减去104天(即一年中的休息日,包括双休日)后,再除以12个月得出的平均每月计薪天数。这个数值在《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中有明确规定,并且是《中华人民共和国劳动法》中的一部分。
具体计算方式如下:
\[
月计薪天数 = \frac{365天 - 104天}{12月} = 21.75天
\]
需要注意的是,尽管一年中有11天的法定节假日,但在计算月计薪天数时,这些节假日并不被剔除,因为法定节假日是计薪的。
因此,21.75天是一个用于计算员工每月平均薪资工作日的标准,它考虑了休息日和法定节假日的因素,使得薪资计算更加公平和合理。