短期病假通常是指 因病需要休息但时间相对较短的情况。具体天数可能因地区和单位规定而异，有些地区或单位可能规定在3至5天内，病假工资按照正常工资的一定比例发放，超过这个天数后，可能会有不同的计算方式。
此外，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》，职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为短期病假，超过六个月的称为长期病假。
综合来看，短期病假的定义主要基于休假时间的长短，通常指因病需要休息的天数在较短范围内，如几天至六个月不等，具体天数和待遇可能受地区法律法规及单位内部规定影响。
